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こんにちは、しんや やで。
何をやっても結果の出ないキミへ
何事も上手くいかない奴ってな、特徴があるんや。
それらの特徴を理解しとかんとな、改善点や成長の方向性が見つけられなくなるからな。
これから言うことを参考にし、肝に銘じておけよぉ。
マインドの内容をたくさん書いてるからな。
活用してくれると嬉しいでぇ。
結果が出ない原因がわかってくるとな、対処法も見えてくる。
今から伝える28個の内容をチェックリストにして使ってみ。
目次だけみても十分やと思うわ。
読んで何かハッと気づいたら勝負はそっからや！
頑張るんやで。
大事なのは実践し続けることやからな！
- 明確な数字目標を設定してないからや！
- 優先順位を決めて行動してないんとちゃうか？
- 責任感が薄いんとちゃう？
- そもそも学ぶ意欲がないやろ？
- 柔軟性はあるか？
- 人間関係をうまく築けてるか？
- 聞く力（耳）がないんとちゃうか？
- 過去の栄光に固執してるやろ！
- 恐れや不安に支配されて何になる？
- もしかしたら自分の能力を過小評価してないか？
- 行動力が低い
- 計画性を持って行動してるか？
- 細かいことにこだわり過ぎてるやろ？
- 自分だけの価値観に固執してへんか？
- フィードバックを受け入れてないやろ？
- 長期的なビジョンをもってるんか？
- コミュニケーション能力不足ってのはな…
- 環境や他者のせいにしてへんか？
- 過去の失敗を学ばん奴は成長せん
- 適切にリソースやツールを活用してるか？
- 自己管理ができとるか？
- 目の前の利益に囚われてるやろ？
- チームワークを軽視してへんか？
- 継続的な努力が足らんのや
- 適切な時間管理ができてないやろ？
- 自分の限界を知っとけ
- 他者との競争はやっぱり要るで
- 自己評価が過大すぎへんか？
- まとめるで
明確な数字目標を設定してないからや！
人間ちゅうもんは、数字があると行動しやすいんや。
それがないとな、努力の方向がばらつきやすくなる。
だから効果的な行動が取れないんや。
目標の数字と期限を設定してみ。
ただし、その目標が本気かどうか、君の心に聴かないとあかんで。
本気の目標を作っておくんやで。
行動しやすくなるからな。
優先順位を決めて行動してないんとちゃうか？
何を先に行うべきかがわからないと、効率的にタスクを消化できないで。
そしたら1日ってな、あっという間に終わってしまうわ。
やりたいことやり尽くしても、最後は結局やらなあかんことはするんや。
やりたくないことを先にやっておいた方がエエで。
気分もスッキリするし、ストレスが激減や。
責任感が薄いんとちゃう？
責任感がないとな、問題が起こったときに対応を避けがちになる。
だから最初から成果を出す意欲も低くなってるねん。
やるなら何かしら責任を持った仕事がエエ。
ホンマに行動が変わってくるから。
そもそも学ぶ意欲がないやろ？
大事な結果を出すには、常に新しい知識や技術が必要なんや。
試験やビジネス界隈では絶対にそう。
学ぶ意欲がないと競争に取り残されるだけなんや。
だからな、日々学ばないとアカンのや。
そうしないと、何事も遠回りになってしまう。
多くの時間も無駄にしてしまう。
柔軟性はあるか？
状況や環境が変わっても適応できないと、新しいチャンスを逃してしまっているで。
自分のこだわりにすがって何が嬉しいん？
何事も受け入れる柔軟性にかけた方がなんぼかエエ。
柔軟性を持った対応をするだけで前進してるんや。
人間関係をうまく築けてるか？
仕事をするんやったら、個人プレーやフリーランスも無関係。
ビジネスはチームでの協力が重要なんや。
良好な人間関係が築けないと、仕事の進行に支障が出るぞ。
ストレスの殆どは人間関係から来ているんやで。
そんな奴らとはな、自己中心的な思考が強いんや。
あまり我は通すし過ぎず、他者の意見やニーズを考慮しつつ、譲れないものだけNOと言っておけば良い。
とくにビジネスの中での関係構築や協力が難しくなるだけや。
聞く力（耳）がないんとちゃうか？
とくに失敗した時に本性が出る場面や。
せっかくの他者の意見やフィードバックを受け取らないと、自分の視野が狭くなり、失敗のリスクが高まる。
聴く耳持ってなかったら、同じことを繰り返す可能性が増すだけなんや。
評価は他者評価。
評価して欲しいんやったら、人の声に耳を傾けることや。
過去の栄光に固執してるやろ！
ちょっと自分のやり方で上手くいった奴にあてはまることや。
いつまでも、その昔の成功法に固執してるとな、新しい方法やアイディアを取り入れられず、時代遅れになる可能性があるんや。
それでエエんか？
いつまで自分の気持ちの良いやり方をするんやって話。
恐れや不安に支配されて何になる？
やる前から常に失敗のリスクを恐れてる意味がわからん。
さっさと行動せえへんから、さらに怖くなるんや。
その分新しいチャレンジや機会を逃し続けるだけや。
失敗の何が怖いんか言うてみ。
大したことないと思うで。
もしかしたら自分の能力を過小評価してないか？
自信がないって言うてるけど、挑戦する気持ちや行動力がないとな、自信てなもんは積み上げられないんや。
失敗しても上手くいかなくても、チャレンジしたという自信は減らへん。
確実に自分の糧になってるんや。
やってみないとわからんやろ？
やらへんから、いつまでも自分ちゅうもんが小さいままやねん。
行動力が低い
頭でっかちの奴に限って、考えるだけで終わる。
終わって満足している奴がほんまに多いねん。
1ミリでも行動に移さないと、結果は生まれへんのや。
計画性を持って行動してるか？
具体的な計画を立てないと効率的なアクションが取れへんのや。
これは具体的な数字を出すのと同じくらい大切なことやねん。
でなければ、時間やリソースの無駄が生じるってこと分かっとるか？
細かいことにこだわり過ぎてるやろ？
重箱の隅をつつくような事ばかりに気が行ってないか？
細部に囚われるあまり、大局的な視点を失い、時間損失になるだけ。
全体の進行が遅れてる可能性が大いにあるんや。
もっと大事な事あるやろ？
自分だけの価値観に固執してへんか？
自分の価値観なんてな、大したことあらへん。
多様な価値観や意見を受け入れる器量を持て。
それらに染まる必要もないんやけど、いろいろ交わるからこそ、新しいアイディアが生まれてくるんや。
いろんな考えに適応していくとな、取り組むスピードも上がっていくんや。
自分に固執すると、たたただスピードが遅くなるだけや。
フィードバックを受け入れてないやろ？
自分の行動や結果に対する意見を外部から聴いてるか？
聴いてへんやろ？
否定や批判されるの分かってるから耳を塞いでるんやろ？
なんで周りの意見を無視するんや？
それって自分自身の成長のチャンスを逃してるだけや。
指摘されて腹が立ったり、嫌な気分になるかもやけど、実は成功の近道やねんで。
長期的なビジョンをもってるんか？
日々忙しいからと言って、目先の成果ばかり追ってへんか？
そんなこと続けて、その先どうすんねん？
何をするにしても、自分はどうしたいんかということ見据えておかな、自分が求める人生や目標からズレてしまうで。
将来の大きなチャンスや戦略的な動きに気が付かなくなる生き方を選ぶだけ。
気が付いたとき、時すでに遅し状態になってまうんや。
コミュニケーション能力不足ってのはな…
↑のほんまの意味、分かってない奴が多すぎるねん。
分かった風な口きくやつは「他者とのコミュニケーション不足」っていうけど、実はちゃうねん。
相手への聴く力が欠けてると思うんや。
だからミスや誤解が生じやすくなってるねん。
しゃべりが上手いのがコミュ力高いとちゃうんや。
環境や他者のせいにしてへんか？
まずは自分に責任があったんやって思うようにせんと。
そんなこともせずに外部に責任を求めると、自身の成長や改善が難しくなっていくだけや。
年取るとな、誰も助けてくれなくなるで。
過去の失敗を学ばん奴は成長せん
過ぎたことはしゃーないな、ちゃうねん。
結果に対して、「なぜ失敗したのか」を考えとるんか？
それせん限り、同じ失敗を何度も何度も続けてしまうんや。
そこに気が行かんと、いつまでも停滞するだけでなく退化することになるってことに気づかなアカンわ。
最悪、他責や環境のせいにしてしまうねん。（さっき、言うたやろ？）
こうなったらアカンわ。
適切にリソースやツールを活用してるか？
せっかく出来た時間やツールを活用してるか？
それせんとな、効率や品質が低下してな、今度はいつまでも前に進めなくなるんや。
自分というツールなんか、たかが知れてる。
周りのものや人も使わなあかんねん。
自己管理ができとるか？
自分の時間やエネルギーを適切に管理できないと、1日の生産性が低下するんや。
自己管理もできんかったら結果なんか出ーへんのや。
結果を出すのに必要なことはな、睡眠や。
基本中の基本。
結果を出す前に自分が壊れてまう。
目の前の利益に囚われてるやろ？
短期的な利益に魅かれてばっかりやから、長期的な利益や戦略を見失う。
実はこれ、めっちゃ多いんや。
先を見据えた行動が無い奴は、直ぐに消えてしまう。
チームワークを軽視してへんか？
一人で全てをこなそうとすると、作業の効率や品質が低下してしまう。
あいつに任せられへんから言うて、自分でやってしまうと、結果的にチームの足を引っ張ってしまうんや。
でもな、チームに一人腐ったミカンがおるとな、上手くいくことも行かへんのや。
そのことも分かった上で行動しておかなチームが壊れてしまう。
継続的な努力が足らんのや
「あんたはな、最初だけやねん」って言われたことないか？
大した時間をかけたわけでもないのに、ホンの短期間やって結果が出ないから諦めるとるやろ？
成功ちゅうもんは、長期的に頑張った奴だけが掴めるねん。
適切な時間管理ができてないやろ？
時間を適切に分配しないと、重要なタスクに対しての取り組みが足りなくなるんや。
やるべきことを優先した働き方をしとかんと結果なんか付いてこーへん。
自分の限界を知っとけ
挑戦だけでなく、己の行動限界は知っておいた方がエエ。
でないと、いつまでも居心地のいい領域だけの活動になってしまう。
そんな中で活動すると、成長や新しい経験なんかできなくなるんや。
新しい機会なんか来るわけがない。
ほんまもんの結果は手に出来ないんや。
他者との競争はやっぱり要るで
競争を避けすぎるとな、成長意欲がなくなってしもて、実は衰退していくんや。
身近な奴じゃなくてもエエ、仮想のライバルを設定するといいな。
もう一人の自分でもエエで。
自己評価が過大すぎへんか？
実際の能力とのギャップが生じると、適切な判断や行動が取れないへんのや。
だから結果が出ないんや。
大して能力もないのに偉そうにする奴ってのはな、自己評価がデカすぎる奴や。
謙虚は忘れたらアカン。
まとめるで
客観視してチェックできたか？
あとは、大きな目標ばっかり作らんと、小さなことを作るんや。
それなら頑張らなくても続けられるで。
そうするとな、継続すれば結果につなげることができるし、自信貯金も作られるで。
頑張り過ぎずに続けることの重要性に気付けた人が成功していくんや。
結果が出ず、焦りやイライラが溜まっているときは、一息ついて自分を客観視するのもひとつの手やで。
まずは、結果が出なかった仕事やお題を「分けてみる」「分解してみる」ことにトライしてみ。
少しずつ前進していくことを感じられる。
それが出来れば継続するんや。
勝負はそっからやで。
覚えておくんやで。
以上や、わかったか？？
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